公司强制上班12小时违法，需收集考勤表、公告、录音录像、同事证言等作为证据。《劳动法》规定每日工作时间不超过8小时，超时不仅违法，还可能影响员工健康，导致过劳等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班需取证。操作如下：1. 收集单位考勤表，作为直接证据；2. 保存单位公告或通知，证明加班要求；3. 录音录像，记录加班实况；4. 寻求同事证言，增强证据力度。根据证据情况，可进一步采取法律措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制加班，可通过收集考勤记录、公告截图、录音录像等方式取证。选择取证方式时，应考虑证据的易获取性、合法性和有效性，确保证据能够充分证明加班事实。
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