劳动者每日工作时间有明确规定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，超时工作可能面临法律风险及健康损害。若长时间超时工作未得到合理休息，可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作时间的安排，常见处理方式为严格遵循法律规定或申请特殊工时制度。用人单位应按《中华人民共和国劳动法》规定安排工作时间，确保不超时。若因生产特点需调整，应经劳动行政部门批准，以合法合规为前提选择适合的工作和休息办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题：1. 常规情况下，确保每日工作不超8小时，超时需按法律规定支付加班费。2. 对于计件工作，合理确定劳动定额和报酬，避免纠纷。3. 特殊情况下，需调整工作和休息办法，应提前申请劳动行政部门批准，确保合法。
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