病假期间被辞退可获赔。依据《劳动合同法》，病假期间辞退员工，用人单位需支付经济补偿金，并按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者将损失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对病假期间辞退补偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再行提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假辞退有补偿。操作如下：1. 收集病假及辞退相关证据；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果申请劳动调解；4. 调解不成向劳动仲裁委提起仲裁；5. 仲裁不服可向人民法院提起诉讼。
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