国庆节法定假日为三天。依据《劳动法》，单位应安排休假或支付三倍加班工资，不遵守将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节放假问题，单位通常按法定假日安排。若需加班，应确保支付三倍加班工资。选择处理方式需考虑员工权益与单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节放假三天。处理方式：1. 按法定假日安排休假；2. 若加班，确保支付三倍工资，并遵守《劳动法》规定，保障员工权益。
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