患癌后单位应给予合理补偿，只发70%工资可能不合法。根据《劳动合同法》等规定，职工患癌单位需给予相应补偿，降低工资可能侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，病情恶化，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌降薪需维权。1.与单位沟通：明确表达自身权益，要求按法规给予合理补偿，保留沟通记录。2.咨询专业机构：向劳动监察部门或法律援助中心咨询，了解具体维权途径。3.准备证据材料：收集劳动合同、工资单、医疗证明等证据，为维权做准备。4.申请仲裁或诉讼：若协商无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌后单位降低工资，可协商、投诉或仲裁解决。首先尝试与单位协商，要求按法律规定给予补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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