事假扣工资依据公司规定。依据《中华人民共和国劳动法》，公司可制定内部工资支付制度并需告知劳动者。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资依公司规定。操作：1. 查阅公司规章制度，了解扣薪标准；2. 若规定不明，与公司HR或管理层沟通；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事假扣工资，常见方式为查阅公司规章制度或咨询HR。若公司规定不明确，可与公司协商或寻求劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性。
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