单位应支付未休年假赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，年假未休单位需3倍支付工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付休假赔偿，应这样做：1.与单位协商，要求支付未休年假的3倍工资赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不支付休假赔偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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