合同工与正式员工视同缴费政策无本质不同，均依法享受。依据《劳动合同法》，合同工与正式员工订立合同都应遵循合法原则，享有同等权益。若未及时处理视同缴费问题，可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费政策无差别。具体操作：1.查阅《劳动合同法》及社保政策，了解视同缴费规定；2.咨询人社部门，确认个人视同缴费年限及待遇；3.如遇争议，可与用人单位协商或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同工与正式员工视同缴费问题，常见方式为咨询人社部门或查阅相关政策文件。选择方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确权威，避免误导。
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关于特殊工种，累计和连续工作时间具体指什么？
特殊工种累计和连续工作时间需依具体工时制确定。依据《劳动法》及相关规定，特殊工时如综合计算、不定时工作制，对工作时间有特定要求。未按规定执行，可能导致劳动者权益受损，如加班未获补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
劳务中介不给介绍费合法吗
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体外碎石手术引发感染是否严重？
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银行卡只进不出可能是账户被冻结。从法律角度看，这通常意味着银行或法院根据相关规定对你的账户采取了限制措施。若账户长时间无法正常使用，或收到相关冻结通知，表明问题可能较严重，应及时咨询银行或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（