提前下班工资依出勤、考核及合同约定算。依据《劳动法》，工资应按出勤天数、考核及劳动合同约定支付。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣或拖欠，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前下班工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前下班工资依规处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确工资计算方式及出勤考核标准。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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