法定节假日非正式工也有三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，且即便不上班，用人单位也需支付工资，因为这是带薪休息日。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正式工法定节假日有三倍工资。具体操作：1. 确认法定节假日工作日期；2. 根据《劳动法》计算三倍工资数额；3. 及时支付，避免纠纷；4. 如员工未上班，也需按带薪休息日支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正式工法定节假日工作，常见处理方式是支付三倍工资。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保非正式工权益得到保障，避免因未支付三倍工资而产生法律纠纷。
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